Gesalmed analiza la situación de los recursos humanos en las empresas en tiempos de crisis
Gesalmed analiza los retos actuales a los que se enfrentan las empresas en materia de Recursos Humanos desde el punto de vista estratégico, empresarial y de los trabajadores
Bajo el título “Estrategia para los Recursos Humanos en tiempos difíciles”, la empresa Gesalmed analizó ayer jueves día 18 en el trascurso de un desayuno empresarial celebrado en la sede de Coepa en la plaza Ruperto Chapí de Alicante dentro de las actividades contempladas en el convenio de colaboración para la cooperación empresarial entre la Asociación Terciario Avanzado de Alicante y Cepyme, la problemática por la que están atravesando las pequeñas y medianas empresas en estos momentos de crisis para conseguir un equipo humano compacto e ilusionado y las diferentes oportunidades que al mismo tiempo se presentan ante las empresas para crear las mejores condiciones para el futuro.
En esta jornada en la que se debatió sobre los recursos humanos como principal garantía de la competitividad de las empresas y de la economía desde el punto de vista estratégico, empresarial y de los trabajadores, se estableció la necesidad de disponer de organizaciones flexibles como garantía de supervivencia de las mismas, adecuar su estructura a la situación económica real, establecer una mayor comunicación en el seno de las empresas y conseguir un elevado nivel de implicación del equipo humano como garantías de éxito del proyecto empresarial.
Igualmente se destacó la necesidad por parte de las empresas de contar con un comité directivo que defina y planifique el futuro de las mismas y la importacia de disponer de un servicio de consultoría externa que contribuya al correcto desarrollo del proyecto empresarial.
